Over ons – Klaassen & De Vries

Bij Klaassen & De Vries ondersteunen we organisaties, HR-professionals, leiders en individuen in het realiseren van duurzame groei. Onze aanpak richt zich op het versterken van gedrag, communicatie en onderliggende patronen, zowel op de werkvloer als op persoonlijk niveau.

Wij geloven dat échte ontwikkeling ontstaat wanneer mensen niet alleen vaardigheden leren, maar ook inzicht krijgen in wat hun gedrag aanstuurt. Pas dan wordt verandering blijvend en daadwerkelijk zichtbaar in de praktijk.

Twee achtergronden, één integrale aanpak

De kracht van Klaassen & De Vries ligt in de complementaire samenwerking tussen Frans Klaassen en Harold de Vries.

Waar Frans zijn basis heeft in de non-profitsector en diepgaand werkt op persoonlijk en systemisch niveau, brengt Harold een sterke achtergrond mee vanuit de profitsector met focus op resultaat, leiderschap en organisatieontwikkeling. Samen vormen zij een integrale aanpak waarin mens én organisatie centraal staan.

Frans Klaassen – systemisch & persoonlijk transformatiewerk

Frans brengt een stevige en veelzijdige achtergrond mee vanuit techniek en ICT, gecombineerd met jarenlange ervaring als leidinggevende en bestuurder binnen de non-profitsector, met name in zorg en onderwijs. In deze omgevingen, waar mensgericht werken, beperkte middelen en complexe dynamieken samenkomen, ontwikkelde hij een scherp inzicht in hoe cultuur, communicatie en vertrouwen bepalend zijn voor zowel prestaties als welzijn.

Juist binnen deze context leerde hij dat duurzame resultaten alleen ontstaan wanneer aandacht wordt besteed aan de onderliggende dynamieken in teams en organisaties. Deze ervaring vormt vandaag de basis van zijn werk.

Als (H)NLP trainer, systemisch organisatie trainer en hypnose specialist richt Frans zich op het begeleiden van diepgaande en blijvende persoonlijke ontwikkeling. Hij werkt op het snijvlak van bewust en onbewust gedrag en helpt professionals en leiders om patronen te doorbreken, eigenaarschap te vergroten en effectiever te functioneren.

Zijn kracht ligt in het combineren van analytisch inzicht met een sterk ontwikkeld gevoel voor wat er onder de oppervlakte speelt. Hij maakt complexe vraagstukken praktisch en toepasbaar, zonder de diepgang te verliezen die nodig is voor echte verandering.

Binnen organisaties vertaalt hij deze inzichten naar concrete toepassingen op het gebied van leiderschap, duurzame inzetbaarheid en persoonlijke groei, altijd met oog voor zowel de mens als het grotere geheel waarin deze functioneert.

Harold de Vries – leiderschap & organisatieontwikkeling

Harold brengt ruime en praktijkgerichte ervaring mee vanuit de profit sector, waar resultaat, klantbeleving en operationele prestaties continu samenkomen. Zijn loopbaan begon bij Attractiepark Slagharen en ontwikkelde zich via managementposities bij onder andere Plopsa Indoor Coevorden en Dinoland Zwolle naar een directeursrol bij Landgoed Nienoord.

In deze dynamische en commerciële omgevingen was hij verantwoordelijk voor het aansturen van teams, het realiseren van groei en het continu verbeteren van processen en samenwerking. Hij weet als geen ander wat er nodig is om organisaties wendbaar, resultaatgericht en mensgericht tegelijk te laten functioneren.

Zijn ervaring leerde hem dat duurzame prestaties niet alleen voortkomen uit strategie en structuur, maar vooral uit gedrag, communicatie en onderlinge dynamiek. Vanuit die overtuiging heeft hij zich verder verdiept in NLP en systemisch werk, waarin hij zich ontwikkelde tot gecertificeerd NLP Master en Trainer.

Harold combineert bedrijfskundig inzicht met een scherp vermogen om snel tot de kern te komen van wat er speelt binnen teams en organisaties. Hij maakt complexe vraagstukken concreet en stuurbaar en begeleidt leiders en teams in het realiseren van blijvende verandering, met meetbaar resultaat én duurzame impact.

Onze werkwijze: resultaatgericht én verdiepend

Binnen Klaassen & De Vries werken we vanuit een integrale benadering waarin we:

• gedrag en communicatie inzichtelijk maken
• onderliggende patronen en systemische dynamieken zichtbaar maken
• werken met zowel bewuste als onbewuste processen
• en praktische handvatten bieden voor directe toepassing

Onze aanpak is resultaatgericht en tegelijkertijd verdiepend. We combineren praktische toepasbaarheid met inzicht in de mens achter het gedrag, waardoor verandering niet alleen wordt begrepen, maar ook daadwerkelijk wordt doorgevoerd.

Voor organisaties én individuen

Voor HR en organisaties ontwikkelen wij trajecten die bijdragen aan:

• sterk leiderschap
• effectieve teams
• duurzame inzetbaarheid
• een gezonde en toekomstbestendige organisatiecultuur

Voor individuen bieden wij trainingen en opleidingen gericht op persoonlijke groei, zelfinzicht en professionele ontwikkeling.

Onze missie

Wij helpen mensen en organisaties om effectiever, bewuster en met meer impact te functioneren.

Onze overtuiging is dat duurzame verandering ontstaat wanneer inzicht, gedrag en ervaring samenkomen en wanneer mensen leren sturen op wat zichtbaar is én op wat daaronder ligt.

Reviews

Onze locatie

Visie: 

Dat ieder mens zich als individu waardevol voelt en authentiek mag zijn!

Missie:

Met een zelf-aansturende en comfortabele ontwikkeling van ieder individu, ontstaat gezamenlijke en stabiele groei als waardevolle maatschappelijke bijdrage!

Kernwaarden:

Als bedrijf zijn wij: verbindend, integer, transparant en leveren wij; maatwerk, gelijkwaardigheid & ecologisch verantwoorde groei